El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha venido a determinar que la normativa española en materia de cálculo de la pensión de jubilación de los trabajadores a tiempo parcial es contraria al Derecho de la Unión si se revela especialmente desventajosa para las trabajadoras.
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En la web del Ministerio se ha publicado recientemente una Resolución del Tribunal Económico Administrativo Central de gran interés no sólo por los criterios en ella puestos de manifiesto, sino por las cuestiones allí tratadas.
De especial interés resulta el recorrido que realiza el Tribunal sobre la deducibilidad en el Impuesto sobre Sociedades de las retribuciones de los Administradores.
Resalta el TEAC que la deducibilidad de las retribuciones de los Administradores requiere:
- que los Estatutos de la entidad recojan el carácter retribuido del cargo de Administrador.
- que dicha retribución se establezca en los Estatutos con “certeza”.
En relación con el cumplimiento del requisitos de certeza, el Tribunal entiende que, en el caso de que el sistema de retribución sea el de participación en beneficios, los Estatutos han fijar el porcentaje de participación, sin que sea suficiente el hecho de fijar un porcentaje máximo de participación.
Esta exigencia de certeza implica que, en el caso de que se establezca en los Estatutos una cantidad fija a concretar cada año por la Junta General de Accionistas de la entidad, ha de admitirse la deducibilidad del gasto correspondiente en el ejercicio, siempre que conste el acuerdo de la Junta en el que se aprueba tal dotación.
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Equipo Jurídico Gesaf
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